Comment répondre aux suivis de votre équipe

Comment répondre aux suivis de votre équipe

1. Allez à Performance, puis cliquez sur Suivis de mon équipe.


2. Par défaut, votre suivi d’équipe le plus récent apparaîtra. Pour ouvrir un suivi précédent, cliquez la date du suivi que vous voulez ouvrir sur le côté droit.


3. La page Les suivis de mon équipe affiche le statut du suivi de chaque membre de l’équipe. Cliquez sur Répondre aux suivis pour ouvrir les suivis de l’équipe.


4. La date du suivi apparaîtra sur le côté gauche, avec chaque participant du suivi énuméré en-dessous. Pour ouvrir les réponses d’un participant, cliquez sur son nom.


5. Vous pouvez répondre à chaque question avec un emoji, un commentaire préconçu, ou un commentaire écrit personnalisé. Les réponses sont sauvegardées automatiquement et partagées avec les membres de votre équipe.


6. Lorsque vous avez terminé de répondre aux suivis des membres de votre équipe, cliquez sur Fermer.


    • Related Articles

    • Meilleures pratiques pour répondre aux suivis

      Les suivis peuvent être un outil important pour les gestionnaires pour encourager et renforcer positivement l’introspection par les membres de l’équipe, partager des commentaires régulièrement, et identifier des problèmes potentiels de façon ...
    • Comment voir les réponses de votre gestionnaire à vos suivis

      1. Allez à Performance, puis cliquez sur Suivis. 2. Sur le côté droit de la barre de navigation, cliquez sur le suivi pour lequel vous voulez voir les réponses. Vous verrez les réponses de votre gestionnaire à côté de vos propres réponses dans le ...
    • Comment rédiger un suivi

      1. Allez à la page Suivis pour voir le cycle de suivi actif dans lequel vous participez. Vous pouvez accéder à la page de suivis en cliquant sur le lien Aller aux suivis dans le courriel de rappel des suivis. Vous pouvez aussi aller dans Rise, dans ...
    • Comment créer un cycle de suivi

      1. Allez à Performance, puis sous Gestion de la performance, cliquez sur Cycles de suivi. 2. Sur la page Cycle de suivi, cliquez sur + Créer un cycle de suivi. 3. Ajoutez le nom et la description de votre nouveau cycle de suivi. Cliquez sur Continuer ...
    • Meilleures pratiques pour donner de la rétroaction efficace aux pairs

      1. Allez à Performance.   2. Dans le menu de navigation de gauche, sous Gestion du performance, cliquez sur Évaluations. 3. Cliquez sur le titre du cycle d’évaluation dont vous faites partie.  4. Puis, dans la section Rédiger évaluations sous Vos ...