Comment compléter une évaluation du gestionnaire

1. Allez à Performance en cliquant sur la barre de navigation de gauche.

2. Vous serez dirigé vers la page Évaluations. Ici, vous verrez tous les cycles d’évaluation auxquels vous participez. 

3. Cliquez sur Commencer l'évaluation.

4. Puis, dans la section Rédiger des évaluations sous Votre équipe, cliquez sur le nom de l’employé pour qui vous souhaitez compléter une évaluation.

5. Répondez aux questions dans le modèle. Vous pouvez aussi enregistrer vos progrès et compléter votre évaluation à un autre moment avant la date limite.

6. Si les auto-évaluations font partie du cycle, utilisez le menu déroulant dans l’onglet Points de vue utiles pour voir l’auto-évaluation de l’employé pour vous aider avec vos réponses.

Si des évaluations par les pairs font aussi partie de ce cycle, utilisez le menu déroulant dans l’onglet Points de vue utiles pour voir les évaluations par les pairs pour cet employé pour vous aider avec vos réponses.

Si vous êtes l’évaluateur principal de l’employé, vous devrez aussi résumer la rétroaction des pairs. Pour en savoir plus, consultez notre article sur Comment compléter un résumé des pairs.

7. Pour enregistrer vos progrès, allez dans le coin supérieur droit et cliquez sur Enregistrer et fermer, ou sur le nom d’un autre membre d’équipe pour compléter son évaluation.

8. Vous pouvez revenir à la page Évaluations avant la date limite et cliquer sur Modifier l'évaluation pour modifier vos réponses.

Cliquez sur Afficher plus sur un cycle d’évaluation pour voir quels types d’évaluations vous devrez compléter, et, si une évaluation du gestionnaire fait partie du cycle, quels gestionnaires vous évalueront.

9. Une fois la fenêtre de l’évaluation fermée, vos réponses ne seront pas partagées automatiquement avec l’employé. Consultez notre article sur Comment partager la rétroaction pour savoir comment procéder.

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