Comment compléter une évaluation par les pairs

1. Allez à Performance en cliquant sur la barre de navigation de gauche.

2. Vous serez dirigé vers la page Évaluations. Ici, vous verrez tous les cycles d’évaluation auxquels vous participez. 

3. Cliquez sur Commencer l'évaluation.

4. Puis, dans la section Rédiger des évaluations sous Vos pairs, cliquez sur le nom du pair pour lequel vous souhaitez compléter une évaluation.

5. Répondez aux questions dans le modèle. Pour en savoir plus sur les meilleures pratiques pour répondre aux questions d’une évaluation par les pairs, consultez notre article sur les Meilleures pratiques pour donner une rétroaction efficace aux pairs. Vous pouvez aussi enregistrer vos progrès et compléter votre évaluation à un autre moment avant la date limite.

Votre évaluation ne sera pas partagée directement avec votre pair—elle sera plutôt partagée de façon non anonyme avec son évaluateur principal. Ce dernier lira ensuite votre rétroaction et la résumera pour que votre pair puisse ensuite la lire. Il n’est donc pas garanti que votre rétroaction soit gardée anonyme pas l’évaluateur principal. Si vous souhaitez que votre rétroaction soit gardée anonyme par les évaluateurs principaux, communiquez avec votre administrateur des RH.

6. Pour enregistrer vos progrès, allez dans le coin supérieur droit et cliquez sur Enregistrer et fermer, ou sur le nom d’un autre membre d’équipe pour compléter son évaluation.

7. Vous pouvez revenir à la page Évaluations avant la date limite et cliquer sur Modifier l'évaluation pour modifier vos réponses.

Cliquez sur Afficher plus sur un cycle d’évaluation pour voir quels types d’évaluations vous devrez compléter, et, si une évaluation du gestionnaire fait partie du cycle, quels gestionnaires vous évalueront.

8. Une fois la fenêtre d’évaluation fermée, vos réponses seront partagées automatiquement avec l’évaluateur principal de votre pair.

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