Foire aux questions (FAQ): Organigramme
Est-ce que l’organigramme peut être masqué?
Oui, vous pouvez masquer l’organigramme de tous les employés sauf des Propriétaires et des Administrateurs. Vous n’avez qu’à nous envoyer un message à support.risepeople.com et nous vous aiderons. Bientôt, vous pourrez masquer l’organigramme vous-même dans Rôles et droits d'accès. Pour en savoir plus sur les Rôles et droits d'accès, consultez notre article sur Comment gérer les rôles et droits d'accès des employés. L’organigramme est vide, que dois-je faire?
Revoyez qui doit être dans le haut de votre organigramme. Pour bien s’afficher, la personne au niveau supérieur ne devrait pas se rapporter à quiconque et ne devrait pas non plus avoir de gestionnaire principal.
Et s’il manque des employés?
Revoyez le profil de l’employé et assurez-vous qu’il ait un gestionnaire principal. Vérifiez aussi que la structure hiérarchique soit correcte et que l’employé ne se rapporte pas à un employé qui se rapporte à lui.
Quels employés sont affichés dans l’organigramme?
Tous les employés actifs apparaissent dans l’organigramme, incluant ceux qui sont en congé d’invalidité de longue durée ou d’autres types de congé.
Est-ce que les employés saisonniers ou temporaires apparaissent dans l’organigramme?
Les employés saisonniers ou temporaires apparaîtront dans l’organigramme s’ils sont actifs et ont un gestionnaire principal d’assigné.
Quand l’organigramme est-il mis à jour suite au licenciement d’un employé?
Lorsque le statut d’un employé est changé pour licencié, l’organigramme est mis à jour immédiatement.
Qui est le gestionnaire principal?
Le gestionnaire principal d’un employé est la personne sous laquelle l’employé apparaîtra dans l’organigramme. Le fait de régler un gestionnaire comme gestionnaire principal d’un employé n’a pas d’impact sur les fonctions au sein de Rise en dehors de l’organigramme. Pour en savoir plus, consulter notre article sur Comment définir le gestionnaire principal d'un employé. Est-ce que tous les employés doivent avoir un gestionnaire principal d’assigné pour que les demandes de congé soient approuvées?
Vous n’avez pas à régler un gestionnaire principal pour tous les employés pour que les demandes de congé soient approuvées. Vous pouvez plutôt créer un groupe d’évaluateur(s) qui inclut cette personne et puis ensuite régler ce groupe pour revoir toutes les demandes de congé. Pour en savoir plus sur la création et l’assignation de groupes d’évaluateur(s), consultez notre article sur Comment mettre sur pied des groupes d’approbateurs.
Si de l’information est manquante ou erronée dans l’organigramme, revoyez d’abord les profils des employés, surtout les liens hiérarchiques. L’organigramme utilise les gestionnaires principaux des employés pour afficher la structure hiérarchique et ne peut afficher de liens hiérarchiques circulaires (lorsque deux employés se rapportent l’un à l’autre). Si le poste de l’employé est incorrect dans l’organigramme, vous pouvez le changer avec un Événement de parcours dans son profil. Pour plus de détails, consultez notre article sur Comment changer le poste d’un employé. Est-ce que je peux masquer certaines personnes, certaines équipes ou certains départements de l’organigramme?
À ce moment-ci, tous les employés sont affichés dans l’organigramme. Si vous ne voulez pas partager l’organigramme avec vos employés, envoyez-nous un message à support.risepeople.com.
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