Comment débuter dans les RH
1. Commencez par ajouter vos employés dans le Répertoire du personnel. Pour savoir comment faire, consultez notre article sur Comment ajouter un nouvel employé.
2. Si vous avez l’information sur la paie du nouvel employé, profitez de l’occasion pour l’ajouter à votre paie en suivant les étapes dans notre article sur Comment ajouter un nouvel employé à la Paie.
3. Puis, vous voudrez établir des politiques de congés pour votre organisation. Consultez notre article sur Comment créer une politique de congé pour savoir comment faire.
4. Une fois vos politiques de congés créées, vous devrez inscrire vos employés à ces politiques afin qu’ils puissent demander des congés. Suivez les étapes dans notre article sur Comment inscrire des employés aux politiques pour savoir comment faire.
5. Les équipes sont une excellente façon d’ajouter une certaine structure à votre organisation dans Rise. Notre article sur Comment créer une équipe vous expliquera comment créer des équipes et des départements.
6. Une fois que vous avez créé des équipes et/ou des départements, ajoutez des employés aux équipes/départements en suivant les étapes dans notre article sur Comment ajouter des employés aux équipes.
7. Puis, configurez des chefs d’équipe et/ou de département. Consultez notre article sur Comment assigner des chefs d’équipe ou de département pour en savoir plus.
8. Enfin, il est temps d’inviter vos employés à utiliser la plateforme! Suivez les étapes dans notre article sur Comment inviter des employés au Ressources humaines & Congés pour les inviter à Rise.
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